58同城如何招聘人才_58同城如何招聘人才周末兼职

1.怎样通过58同城招聘会招聘到一个人才呢

2.怎样在58同城里面招聘人才，谢谢。

3.58招聘怎么发布招人

1、打开58同城，进入首页，点击下方“+”发布按钮

2、进入选择发布的信息类型

3、点击“发职位找人才”，进入选择招聘类型界面，选择全职或兼职招聘

4、以“全职招聘”为例，点击进入页面，填写所需职位

5、填写完需要的职位，以“文员”为例，进入职位相关要求页面，填写月薪(或面议)

6、填写待遇

7、填写职位描述，尽可能多描述职位相关信息，方便求职者了解岗位的职责和职能

8、填写学历要求

9、填写工作年限和联系

10、填写工作地点和联系电话

11、点击发布后，最后填写企业相关认证信息

12、全部填写完成后，完成此次发布

怎样通过58同城招聘会招聘到一个人才呢

发布信息招募。

58同城老板怎么招人方法如下：

1、打开58同城，进入首页，点击下方“+”发布按钮。

2、进入选择发布的信息类型。

3、点击“发职位找人才”，进入选择招聘类型界面，选择全职或兼职招聘。

4、填写完需要的职位，以“文员”为例，进入职位相关要求页面，填写月薪。

5、填写职位描述，尽可能多描述职位相关信息，方便求职者了解岗位的职责和职能。

6、填写学历要求、填写工作年限和联系、填写工作地点和联系电话。

7、全部填写完成后，完成此次发布。

58同城—国内专业的“本地、免费、真实、高效”生活服务平台，北京五八信息技术有限公司，成立于2005-12-12，注册资本1000万元，地址位于北京市海淀区学清路甲18号中关村东升科技园学院园三层301室。

怎样在58同城里面招聘人才，谢谢。

58同城找工作不是很靠谱的，虽然里面真实信息是有的，但是从页面和评价来看大部分不属实，有的还存在，58同城用来找房子是挺不错的，但找工作可以选择智联招聘、前程无忧、中华英才，这三家都是老牌的招聘网站，但更多的要有自己的判断这个岗位是否存在虚，确实很多小公司，还有伪装的，大家留心辨别。

找工作有以下五点需要注意：

1、核实公司地址

收到面试通知之后的第一件事不是兴奋，而是核查公司信息。一般如果是非正规公司的话，百度一下面试的地址就会知道有没有问题。如果公司地址和招聘方提供的有误，百分之九十九是“李鬼”公司。

2、登陆正规

一般来讲，很多公司在招聘网站上投放信息以后，也会在自己的官方网站上发布消息，最好去正规查一下公司最近有没有在招聘，如果没有的话就要小心是不是骗子了。

3、多问专业话题

正规公司在招聘的时候，一定注重的是你的能力。所以必然会想要多了解你在会计方面的经验和学习经历。可以谈一谈你最近在学CPA或者是打算考中级职称，如果对方没有表现出明显兴趣的话，就要多想想其中的问题。

4、注意面试地点

如果公司在北京，叫你去河北面试的话，就要考虑考虑了。一般在本公司入职结束后，叫你去外地出差的可以，但是直接到外地入职的不是就是传销。还有把面试约在什么咖啡馆啊等非办公地点，基本你一出现就已经被盯上了。

5、检查电话邮箱

如果对方用一个私人邮箱告诉你面试地点，那么即使他让你做CFO你都要考虑一下，正规企业的话，都是用公司邮箱发布聘用邮件的，一般联系也是通过座机联系，移动电话只在特殊情况下会使用。这些都是接到面试通知或者是聘用通知时需要注意的问题。

58招聘怎么发布招人

在58同城上招聘人才是一个既方便又高效的方式，可以满足企业或个人对人才的需求。以下是一些关于如何在58同城上发布招聘信息的步骤，希望对你有所帮助。

首先，你需要注册一个58同城的账号。登录后，你将会看到一个用户中心界面。在这里，你可以开始发布招聘信息。

第二步是填写职位信息。这部分内容应该包括职位名称、工作地点、工作职责、工作时间、工资待遇等详细信息。确保信息真实、准确，这样才能吸引到真正符合条件的人才。

第三步是上传营业执照并填写公司介绍。这是为了证明你的招聘信息是真实有效的。同时，通过填写公司介绍，你可以让求职者更好地了解你的企业。

第四步是发布招聘信息。在填写完所有信息并上传营业执照后，点击发布按钮，你的招聘信息就会出现在58同城的招聘页面上。

第五步是查看和筛选简历。一旦你的招聘信息发布出去，求职者就会开始投递简历。你可以在后台查看收到的简历，并根据自己的需求进行筛选。

第六步是与求职者进行沟通。当你看到满意的简历时，可以与求职者进行在线聊天或打电话进一步了解他们的能力和经验。

最后一步是面试和录用。在筛选完所有简历后，你可以安排面试时间和地点，进行面试。在面试过程中，你可以更深入地了解求职者的能力和性格，决定是否录用。

在整个招聘过程中，有几个注意事项需要牢记：

确保招聘信息真实有效：这是吸引人才的关键，也是法律规定的责任。任何虚的信息都可能引起法律纠纷和信誉问题。

及时回复和沟通：当收到求职者的简历或留言时，应尽快回复和沟通。这不仅可以显示你的专业性，还可以提高招聘效率。

尊重求职者的隐私：在查看和筛选简历时，要尊重求职者的隐私。只获取你真正需要的个人信息，并确保这些信息的安全。

确保面试过程的安全性：如果需要安排面试，尽量选择公共场所，并确保面试过程的安全性。如果遇到任何可疑情况，应立即报警或寻求帮助。

合法合规的招聘流程：在招聘过程中，要遵守国家和地区的劳动法律法规。确保你的招聘流程符合法律规定，并为员工提供合法的权益保障。

持续优化招聘流程：随着公司的发展和业务的变化，招聘需求也会发生变化。定期评估和优化招聘流程，可以提高招聘效率和质量。

建立良好的雇主品牌形象：通过提供优质的工作环境和待遇，可以吸引更多的人才。同时，积极宣传公司的文化和价值观，建立良好的雇主品牌形象。

使用多种招聘渠道：除了58同城等在线招聘平台外，还可以考虑使用其他多种招聘渠道，如社交媒体、招聘会、高校合作等，以提高招聘效果。

关注员工成长与发展：一旦招聘到合适的人才，要关注员工的成长与发展，为他们提供培训和晋升机会，激励员工发挥潜力，为公司的发展做出贡献。

定期评估招聘效果：为了确保招聘工作的有效性，应定期评估招聘效果。分析招聘数据和关键指标，找出问题和改进点，持续优化招聘策略和流程。

希望这些步骤和建议能帮助你在58同城上成功地招聘到合适的人才。祝你招聘顺利！如果你还有其他问题或需要更多帮助，随时告诉我。

根据查询百度经验得知，58同城网上发布招聘职位步骤如下：

1、进入58同城网页面，点击底部中间的发布按钮；

2、然后在发布界面，先填写相关信息，再点击下一步；

3、等待页面挑战，在该界面，点击发职位招人才按钮；

4、最后在该界面，我们点击打开发布招聘职位即可。

58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。